Previdenciário
Planejamento de aposentadoria
Estratégia para definir melhor regra, data e projeção de renda do benefício.
Serviços
Serviços jurídicos por categoria
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Previdenciário
Aposentadoria por idade
Estruturação completa do pedido com análise de requisitos e documentação.
Previdenciário
Aposentadoria por tempo de contribuição
Análise das regras aplicáveis e montagem da estratégia de concessão.
Previdenciário
Aposentadoria especial
Atuação em reconhecimento de tempo especial e documentação técnica.
Previdenciário
Aposentadoria da pessoa com deficiência
Análise de grau de deficiência e requisitos previdenciários específicos.
Previdenciário
Auxílio-doença
Suporte para requerimento, restabelecimento e revisão de auxílio por incapacidade temporária.
Previdenciário
Auxílio-acidente
Análise de sequelas permanentes e impacto na capacidade laboral para concessão do benefício.
Previdenciário
BPC/LOAS
Orientação para benefício assistencial de idoso e pessoa com deficiência em vulnerabilidade social.
Previdenciário
Revisão de benefício
Auditoria técnica para identificar erros de cálculo e períodos ignorados em benefícios concedidos.
Trabalhista
Acidente de trabalho
Defesa de direitos do trabalhador em casos de acidente laboral e seus reflexos previdenciários.
Trabalhista
Doença ocupacional
Análise de adoecimento relacionado ao trabalho e seus impactos jurídicos.
Trabalhista
Verbas rescisórias
Revisão de rescisão contratual para cobrar valores não pagos corretamente.
Trabalhista
Justa causa
Análise jurídica para reversão de justa causa indevida e recuperação de direitos.
Trabalhista
Assédio moral
Proteção jurídica em situações de humilhação recorrente e abuso no ambiente de trabalho.
Trabalhista
Síndrome de burnout
Atuação integrada previdenciária e trabalhista para casos de adoecimento mental relacionado ao trabalho.
Previdenciário
Regularização de CNIS
Correção de pendências no CNIS para evitar prejuízos em benefícios.
Previdenciário
Averbação de tempo / CTC
Validação e integração de períodos contributivos entre regimes.
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